Питання

Як зробити розрахунок компенсації невикористаної відпустки при звільнені за власним бажанням (у 2023 році), працівнику який перебуває на контрактній службі з 2020 року? (за умови, що середньомісячна заробітна плата не нараховувалась з 19.07.2022 р. відповідно до законодавства)

Відповідь

Законодавством гарантується мінімальна тривалість відпустки 24 календарні дні за відпрацьований робочий рік, а під час воєнного стану роботодавець також може обмежити тривалість щорічної основної відпустки до 24 календарних днів. При цьому важливо, що відлік річного періоду починають з дня укладення трудового договору.
З 19.07.2022 стаття 119 КЗпП не передбачає мобілізованим працівникам гарантій щодо збереження середнього заробітку. Також період військової служби не входить до стажу для щорічної відпустки. Страховий стаж працівнику зарахують як військовослужбовцю.